Objetivos:

• Oferecer uma forte base de conceitos e práticas relacionadas às atividades funcionais da área de Gestão de Pessoas, visando promover o acesso a conhecimentos teóricos e operacionais que permitam contribuir de maneira significativa para obtenção da plena eficiência e eficácia organizacional;
• Capacitar e desenvolver competências necessárias a uma visão integrada das atividades de Gestão de Pessoas em relação aos objetivos organizacionais, bem como oferecer uma visão básica de gestão de negócios, ampliando, assim, a percepção gerencial em termos de atuação profissional.

Público-Alvo:
Profissionais com curso superior que atuam ou que pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas e que necessitam desenvolver e aperfeiçoar suas competências, objetivando obter melhor desempenho de suas funções, impulsionar a carreira e melhorar seu posicionamento profissional.

Relação dos módulos e disciplinas:

• Administração de Cargos e Salários
• Consultoria em Recursos Humanos
• Gestão de Operações Empresariais
• Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais
• Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Marketing, Endomarketing e Marketing de Relacionamento
• Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
• Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde Ocupacional
• Módulo termômetro Motivacional
• Recrutamento, Seleção e Integração
• Rotinas de Departamento De Pessoal
• Sistemas de Avaliação de Desempenho
• Sistemas de Remuneração e Recompensas
• Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
• Gestão Empresarial Contemporânea
• Gestão por Competência e do Conhecimento
• Coaching
• Negociação e Relações Trabalhistas Sindicais
• Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
• Metodologia do Ensino Superior
• Administração de Conflitos e Negociação
• Planejamento e Desenvolvimento de Carreira
• Cultura e Clima Organizacional
• Responsabilidade Social e Corporativa
• Liderança e Gestão de Equipes
• Orientação para o artigo final

Coordenação do curso: Kênya Coutinho Gonçalves
E-mail: kenyacout@hotmail.com
Telefone: 62 99678-7217